Unser Blog

Entwicklungsfelder von Selbstführung und Zusammenarbeit Die Welt ist im Umbruch, soweit nichts Neues!Digitalisieruns- und Transformationsprozesse schreiten voran, der Mensch läuft immer häufiger hinterher. Seit Menschengedenken

Gruppendynamik – Offenlegen, was immer da ist? Sie ist immer da – immer da, wo ein soziales System von mindestens drei Personen zusammentrifft. Viele spüren

Kulturentwicklung: Angst- oder Lernkultur? Das Wassermelonenphänomen: Außen grün, innen rot Viele Führungskräfte sind fest davon überzeugt, dass in ihrem eigenen Team eine Kultur der Offenheit

Schon wieder Achtsamkeit!? Seit Tagen schon nehme ich mir vor, diesen Text zum Thema Achtsamkeit zu schreiben… Aber es kommt mir immer wieder etwas dazwischen.

STRESSVERSTÄRKER: PERFEKTIONISMUS – DA GEHT NOCH MEHR! Da ist noch was drin! Noch ein bisschen Potential zur Selbstoptimierung. Es immer ein wenig besser machen. Das

SELBSTVERANTWORTUNG LERNEN – KLINGT GUT! Niemand ist selbst gerne an etwas Schuld. Wie alle Dinge hat aber auch die Schuld ihre gute Seite: Schuld hat