Selbstcheck eigener Führungsstil

Nehmen Sie sich ungefähr 5 Minuten Zeit, um Ihren Führungsstil zu testen. Der Selbstcheck kann Ihnen eine Einschätzung Ihres Führungsstils geben. Am Ende des Führungsstils-Checks bekommen Sie eine Auswertung Ihrer Ergebnisse angezeigt.

Bitte beachten Sie, dass es sich um eine anonyme Auswertung handelt, es werden keine personenbezogenen Daten erhoben. Unseren Umgang mit Ihrer IP-Adresse finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Kategorie: Anerkennung / Wertschätzung
Kategorie: Interesse / Aufmerksamkeit
Kategorie: Belastungsreduzierung und Ressourcenaufbau
Kategorie: Gesprächsführung / Kommunikation
Kategorie: Transparenz / Durchschaubarkeit
Kategorie: Betriebsklima / Stimmung

Fragebogen von Dr. Anne Katrin Matyssek, www.do-care.de

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  2. Kategorie: Interesse / Aufmerksamkeit 0%
  3. Kategorie: Belastungsreduzierung und Ressourcenaufbau 0%
  4. Kategorie: Gesprächsführung / Kommunikation 0%
  5. Kategorie: Transparenz / Durchschaubarkeit 0%
  6. Kategorie: Betriebsklima / Stimmung 0%
Sie wissen es vermutlich selbst: Es gibt da noch ziemlich große Baustellen, also – positiv ausgedrückt – recht viele Möglichkeiten, bei denen Sie ansetzen können, wenn Sie der eigenen Gesundheit und der Ihrer Mitarbeiter etwas Gutes tun wollen.
Sie sind bereits auf dem rechten Weg, aber die Gesundheitswertigkeit Ihres Führungsverhaltens ist noch ausbaufähig: Sie können noch mehr dafür tun, ein Chef / eine Chefin zu werden, für den / die man gerne (und damit: gut!) arbeitet. Bleiben Sie dran – es lohnt sich!

Bravo! Ihre Mitarbeiter dürften sich freuen und belohnen Sie vermutlich mit einer hohen Anwesenheitsquote. Sie führen schon heute sehr mitarbeiter-orientiert und haben den (gesunden!) Ehrgeiz, dieses Führungsverhalten noch weiter zu optimieren.

Haben Sie Fragen zu dieser Auswertung bzw. wie Sie Ihre Mitarbeitenden „gesunder führen“ können? Gerne stehen wir Ihnen telefonisches als auch persönlich für ein kostenfreies und unverbindliches 30 minütiges Beratungsgespräch zu Verfügung. Bitte nehmen Sie dafür hier Kontakt zu uns auf.

Alternativ finden Sie folgenden drei interessante Möglichkeiten den eigenen Führungsstil konstruktiv zu hinterfragen, um zu lernen in Zukunft bewusster und nachhaltiger zu führen.

KOSTENFREIE LIVE-WORKSHOPS
SYSTEMISCHE FÜHRUNGSWERKSTATT
EINZELCOACHING- & TRAININGSPROZESS FÜHRUNG
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