Konflikttraining online

Konflikte sind aus der Arbeitswelt bzw. aus unserer Zusammenarbeit überhaupt nicht wegzudenken. Sie sind so vielfältig wie wir Menschen selbst. Jeden Tag haben wir das „Glück oder Pech“, je nachdem wie wir es selbst sehen wollen, in (potentielle) Konfliktsituationen zu geraten. Über die Dauer unseres Lebens hat jede/r von uns so einen ganz unterschiedlichen und eigenen Umgang mit Konflikten gelernt. Dieser Umgang ist je nach Situation und Kontext funktional oder dysfunktional und hat immer etwas mit uns selbst und unseren Bedürfnissen zu tun.

Die meisten von uns verbinden mit Konflikten etwas Unangenehmes. Dies sagt uns zumindest unsere Erfahrung bzw. lehrt uns die Geschichte. Konflikt bedeutet aber nicht per se Verwerfung oder gar Krieg! Aus systemischer Sicht sind Konflikte gar notwendig und unausweichlich. Denn Konflikte sind ein eigenständiges System. Es geht dem Konflikt nicht um Schuld oder darum Vergangenes aufzuwärmen, der Blick vom Konflikt ist zukunftsgewand. Konflikte möchten eine neue Ordnung entstehen lassen und dafür braucht er uns Menschen, denn der Konflikt kommt durch Kommunikation und geht auch wieder durch Kommunikation.