Interne Coachingausbildung
Individuelles Wachstum stärken – organisationale Lernräume gestalten
Coaching im Unternehmenskontext entfaltet doppelte Wirkung: Es fördert die persönliche Entwicklung der Einzelnen und öffnet zugleich neue Räume für kollektives Lernen, Austausch und konstruktive Zusammenarbeit. Mit einer internen Coachingausbildung schaffen Organisationen eine nachhaltige Ressource, die weit über einzelne Gespräche hinauswirkt – hin zu einer Kultur der Reflexion, Verantwortung und Resonanz.
Nutzen der internen Coachingausbildung
Ihre Mitarbeiter*innen lernen, eine differenzierte und professionelle Haltung als Coach einzunehmen und systemische Coaching-Werkzeuge wirksam im Business-Kontext einzusetzen. So entsteht Schritt für Schritt eine Kultur, in der Herausforderungen als Lerngelegenheiten verstanden und produktiv genutzt werden.
Konkret fördert unsere interne Coachingausbildung:
- Professionelle Begleitung von Personen und Prozessen im Unternehmenskontext
- Fundiertes Verständnis der Grundlagen systemischen Coachings
- Souveräne Gestaltung der verschiedenen Phasen eines Coachingprozesses
- Entwicklung einer wertschätzenden, lösungsorientierten Haltung
- Passgenauer Einsatz erprobter Coaching-Tools in vielfältigen Situationen
- Gesprächsführung und lösungsfokussierte Fragetechniken auf hohem Niveau
- Auseinandersetzung mit den eigenen Rollen, Motiven und inneren Antreibern
- Erweiterung der individuellen Problemlöse- und Reflexionskompetenz
- Sicherer Transfer von Coachingprozessen in den Organisationsalltag
- Stärkung der Prozess- und Methodenkompetenz im gesamten Unternehmen
Damit wird nicht nur die Handlungsfähigkeit einzelner Mitarbeitender gestärkt, sondern zugleich die organisationale Lern- und Entwicklungsfähigkeit gefördert.
Umfang und Formate – von kompakt bis umfassend
Unsere interne Coachingausbildung orientiert sich an den Bedarfen Ihres Unternehmens. In Anlehnung an unsere offene systemische Coachingausbildung bieten wir Ihnen:
Umfassende Ausbildung: 26 Seminartage über 15 Monate – für tiefgehende Entwicklung und nachhaltige Integration.
Kompakter Rahmen: 9 Seminartage über 6 Monate – fokussiert, wirksam und praxisnah.
Die Durchführung wird gemeinsam mit Ihnen so gestaltet, dass sie zu Ihrer Unternehmenskultur und den Entwicklungszielen Ihrer Organisation passen.
Nächster Schritt
Unsere Entwicklungsformate sind so individuell wie die Organisationen selbst, die wir begleiten. Gerne beraten wir Sie zu einer maßgeschneiderten internen Coachingausbildung und entwickeln gemeinsam eine stimmige Architektur für die Lern- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen.
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte besprechen.
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