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Syste­misch. Ganz­heit­lich. Coaching München

Bewusste individuelle und organisationale Entwicklung durch Coaching und Training, Prozessbegleitung und -beratung.

Verantwortung, Sinn & Kultur.

Wie wollen Sie in Zukunft leben & arbeiten? Lust auf Querdenken?
Gelangen Sie zu mehr Bewusstsein & Klarheit, um verantwortlich neue Wege zu gehen.

Wofür haben wir, also jeder Einzelne von uns eigentlich die Verantwortung? Für das (Arbeits-) Klima? Unsere (Arbeits-) Beziehungen? Unser Leben und das Leben anderer? Wie entsteht eine sinnstiftende, wie eine destruktive Arbeitskultur? Was bedeutet überhaupt Arbeitskultur und wie können wir sie beeinflussen?…
DASPERSPEKTIVENWERK ist weder dogmatisch, noch heben wir den moralischen Zeigefinger, dennoch ist es uns wichtig Fragen zu stellen. Es ist unserer Meinung nach wichtiger denn je, dass jeder für sich den eigenen Verantwortungsbereich kennenlernt und klärt.
Wie wollen wir gemeinsam leben und welche Rolle spielt unsere Arbeit, unser „Schaffen“? Was schaffen wir eigentlich? Macht das alles (noch) Sinn und handle ich eigenverantwortlich?

Unser Verantwortungsbereich, das haben wir gelernt, ist es, diese und weitere Fragen mit Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu klären.
Wir setzen uns ein für Klarheit über Verantwortung und Sinnhaftigkeit und treten ein für nachhaltige (Arbeits-)Beziehungen, mit allem, was dazu gehört. Wir unterstützen konstruktive und sinnstiftende Arbeitskulturen, in der Individuen und Teams persönlich wachsen und Verantwortung übernehmen können und wollen. Die Voraussetzung, damit all das gelingen kann, ist es, weiterhin lernen zu wollen, denn wer einfache Lösungen oder Patentrezepte sucht, wird mit dem Ergebnis nicht lange zufrieden sein…

Coaching

Lösungs- und ressourcenorientierte Einzelcoachings. Individuelles Lernen für die bewusste, verantwortungsvolle Auseinandersetzung mit sich selbst, den Mitarbeitenden und/ oder den persönlichen Aufgaben und Zielen.

Zusammenarbeit & Teamentwicklung

Nicht immer höher, schneller, weiter! Wie schaffen es Teams, die Zufriedenheit zu erhöhen und gleichzeitig eine „bestmögliche“ Erfüllung ihrer Aufgabe(n) sicherzustellen?

Trainingsformate

Inspirierende Trainingsformate und – ideen. Nicht von der Stange, sondern nach Rücksprache, passgenau auf Zielgruppe und Bedürfnisse zugeschnitten und ausgerichtet.

Über uns

Durch unsere Arbeit möchten wir neue Wege und erfrischende Perspektiven aufzeigen, damit die Herausforderungen unserer Zeit zielorientiert und gelassen gemeistert werden können. Wir sehen Chancen in Problemen: Haben Sie Mut zum Querdenken!

„Unsere Passion ist es, Menschen & Organisationen bei bewussten Entwicklungsprozessen zu begleiten & zu unterstützen.“

„Kein Ratgeber ist besser, als es selbst zu lernen“

  • Offen, zugewandt, authentisch
  • Konstruktiver Dialog auf Augenhöhe ist uns wichtig
  • Manchmal darf es auch wehtun
  • Ein Kernteam aus vier Personen + weitere sieben freie Coaches, Trainer, Berater
  • Raum- und Impulsgeber für Veränderungsvorhaben
  • Begleiter für persönliche und organisationale Entwicklung
  • Verlangsamer, Bewahrer und Veränderer, Fragensteller, Übersetzunghshelfer
  • Systemisch – Den Blick auf Mensch, System(e) und Wechselwirkungen.
  • Stets auf Augenhöhe
  • Bewusstsein fordernd und fördernd
  • Mit Humor und Ernsthaftigkeit
  • Wir lassen uns ein – auf Mensch und Anliegen
  • Welterklärer und Besserwisser
  • Schönwettermaler

Perspektive U

Kultur- und
Organisationsentwicklung

Gemeinsam Bewusst.sein
no more Bullshit. mehr verstehen!

Die (Arbeits-)Welt steht vor einem nichtvoraussehbaren Wandel, der sukzessive, aber mit Nachdruck fortschreitet. Um diesen Wandel mitzugestalten und nicht bloß auf Veränderungen zu reagieren, ist es unserer Meinung nach wichtig, die eigene Organisation mit allen Mitarbeitenden vorzubereiten. Doch wie vorbereiten auf etwas, was nicht voraussehbar ist?
Der Kapitalismus mit all seinen Vorzügen und Nachteilen hat uns in den letzten Jahrzehnten vielschichtig begleitet. Ob der nun sich immer stärker abzeichnenden Nachteile, an denen wir alle unseren Anteil haben, ist es wichtig unsere „internen und externen Unternehmungen und Prozesse“ gründlich und mit Bedacht zu hinterfragen und so auszulegen, damit sinnhaftes und nachhaltiges Wirtschaften möglich ist. Legen Sie Wert auf mehr Bewusstsein, nachhaltiges Wirtschaften und konstruktive, lernfähige Arbeitsbeziehungen, um so zu einer Organisation zu wachsen, die flexibel und resilient in die Zukunft geht.

PERSEPEKITVE U bietet Beratungs- und Entwicklungsprozesse für Organisationen mit dem Wunsch nach echter Veränderung. Dabei denken wir ganzheitlich und systemisch. Unser Ziel ist es, gemeinsam wirksame, neue Wege zu gehen.

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