Systemisches Coaching München

Der Mensch ist ein ’nicht-triviales System‘. Im Gegensatz zu Maschinen haben Menschen Gefühle, Emotionen, Beziehungen und sind somit wesentlich komplexer. 

Menschen sind nicht berechenbar, auch wenn wir uns oftmals einbilden, dass eine andere Person in einer gewissen Situation so oder so handeln müsste. Macht er dies nicht, sind wir irritiert, ärgern uns vielleicht und es entstehen Konflikte. Konflikte sind per se nichts Schlechtes. Im Gegenteil! Konflikte sind hilfreich, da alle Beteiligten, vor allem man selbst, an diesem Konflikt wachsen kann. Voraussetzung ist, diese Person/ alle Beteiligten wendet/wenden sich diesem (inneren) Konflikt zu. Dies geschieht in der Praxis leider viel zu selten. In vielen Beziehungen, Familien, Organisationen, sprich Systemen, gibt es ausgefeilte Konflikt-Vermeidungsstrategien. Und so schwellen über Jahre, ja sogar Jahrzehnte, unausgesprochene Konflikte an, bis der Leidensdruck nicht mehr ausgehalten wird und das Bedürfnis nach Klärung/ Lösung übermächtig wird. Wir brauchen zwangsläufig eine Veränderung. Weglaufen ist eine Möglichkeit. Eine weitaus bessere Möglichkeit ist es jedoch, sich mit der Situation/ mit dem Konflikt konstruktiv und lösungsorientiert auseinanderzusetzen, da es beim Weglaufen, früher oder später wieder zum selben Konflikt kommen wird – nach wie vor ungelöst. Dann heißt es wieder: Weglaufen oder Zuwenden?

Unsere Angebote im Überblick:

Systemisches Coaching im Kontext Beruf

In jeder Organisation herrschen nicht-lineare Wechselwirkungen. Jeder Teil interagiert mit den anderen Teilen dieser Organisation. Hierbei entstehen Beziehungen, Abhängigkeiten, Reibungspunkte. Manchmal braucht es für die Bewältigung beruflicher Aufgaben und Ziele bzw. Konflikten, eine Auseinandersetzung mit der eigenen Person und der eigenen Organisation, um dadurch Klarheit über die persönliche Rolle und mögliche Veränderungsvorhaben zu erlangen.
Dieses Coaching ist dafür geeignet, die eigene berufliche Rolle zu reflektieren, Klarheit zu gewinnen, um somit Konflikten lösungsorientiert zu begegnen und möglicherweise neue Ziele herauszuarbeiten.
Zielgruppe: Mitarbeiter, Führungskräfte, Unternehmer, Selbständige und Freiberufler

Systemisches Coaching im Kontext Privatleben

Der Ursprung der systemischen Denkens kommt aus der Familientherapie. Oftmals gehen Irritationen und Konflikte mit anderen Personen auf das eigene Familiensystem zurück. Im privaten Coaching geht es darum, die eigenen Themen verstehbar, greifbar zu machen, um mit diesem Wissen aktuelle und zukünftige Konflikte konstruktiv sowie lösungsorientiert zu begegnen. Private Themen, wie Konflikte in der Familie und/ oder in Beziehungen zum Lebenspartner und/ oder zu Freunden können in diesem Kontext reflektiert werden, um wieder mehr Leichtigkeit und Lebensfreude zu gewinnen.
Zielgruppe: Privatmenschen

Systemisches Paar-Coaching

Jede partnerschaftliche Beziehung hat Höhen und Tiefen, Abhängig- und Großzügigkeiten, Gemeinsamkeiten sowie Eigenheiten. Es ist ein Geben und Nehmen, ein Fallenlassen und ein Aufregen. Ein steter Tanz, mal alleine, mal gemeinsam. Manchmal kommt es über die Zeit zu einem Un-Gleich-Gewicht. Um zu einer gesunden Balance zurückzufinden, eignet sich dieses Paar-Coaching. Konstruktiv, aufgeschlossen, unparteiisch.
Zielgruppe: Partnerschaftliche Beziehungen aus Privat- und Arbeitsleben

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