Demografie Beratung: Chancen des demografischen Wandels

Der demografische Wandel führt zu grundlegenden Veränderungen im Markt, sowohl auf dem Arbeitskräftemarkt aber auch auf den Absatzmärkten. Auch Ihre „Mannschaft“ altert deutlich. Doch Sie können den Generationen-Mix optimal nutzen, um Beschäftigungsfähigkeit und Motivation weiter zu steigern!

Ressourcen nutzen! Demografie-Beratung für Ihr Unternehmen

  • Informationsgespräch (Ziele und Ablauf)
  • Recherche regionaler Daten
  • Durchführung einer EDV-gestützten Altersstrukturanalyse (nach Alter, Qualifikation, AU-Tage, etc.).
  • Auswertung und Interpretation der Daten
  • Führungskräfte-Workshop: Ergebnispräsentation, Diskussion und Festlegung von Maßnahmen in folgenden Handlungsfeldern:
  • Rekrutierung
  • Arbeitsgestaltung
  • Qualifizierung
  • Gesundheit
  • Know-How-Transfer
  • Führung und Unternehmenskultur
  • Konzeption, Begleitung geeigneter Umsetzungsschritte

Perspektiven & Know-how erhalten. Der Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Sie bestimmen Ihre Ausgangslage in Bezug auf die Altersstruktur Ihrer Abteilung und das Arbeitskräfteangebot in Ihrer Region.
  • Sie erhalten eine EDV-gestützte Altersstruktur-Analyse Ihrer Mitarbeiter (nach Alter, Qualifikation, AU-Tage etc.).
  • Sie erhalten relevante regionale Daten (Entwicklung des Arbeitskräfteangebotes in den nächsten Jahren).
  • Sie erkennen die Felder, in denen Sie in Ihrer Abteilung Handlungsbedarf haben.
  • Sie leiten daraus konkrete Maßnahmen ab, um Ihre Abteilung sicher durch den demografischen Wandel zu steuern.
  • Produktivität, Motivation und Beschäftigungsfähigkeit werden durch gezieltes Generationen-Management gesteigert.

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