Systemisches Coaching

Systemisches Coaching richtet grundsätzlich immer einen dialektischen Blick auf Phänomene, die in uns selbst oder im zwischenmenschlichen Miteinander beobachtet werden können. Aus systemischer Sicht gibt es kein „richtig“ oder „falsch“. Es gibt immer gute Gründe, warum Menschen sich auf eine bestimmte Art verhalten. Und in Folge hat jedes gezeigte oder beobachtbare Verhalten natürlich auch immer einen Preis.

Im Coachingprozess selber entsteht ein reflexiver Raum, in dem die Kundin/ der Kunde (das Kundensystem) auf einen konkreten Sachverhalt und damit einhergehende Gefühle/ Bedürfnisse blickt, um über die dialektische Betrachtung zu einem neuen Bewusstsein zu gelangen. Hierdurch werden neue Erkenntnisse gewonnen und das Verständnis für sich selbst als auch für andere vergrößert.

Der Systemische Coach ist hierbei nicht in der Rolle dem Kundensystem in einem jeweiligen Kontext einen „Rat-Schlag“ zu geben. Stattdessen unterstützt er das Kundensystem dabei, von der Problemorientierung hin zu einer anschlussfähigen Lösungsorientierung zu gelangen. Hierbei ist es aus unserer Sicht darüber hinaus auch unbedingt notwendig, das Problem entsprechend zu verstehen und zu würdigen, bevor man sich auf die Lösung zubewegt.

Mit der Zeit führt der Coachingprozess unweigerlich zu neuen Erkenntnissen und zu einer neuen Verantwortungsübernahme. Die „Spielfähigkeit“ – also die innere Beweglichkeit und Entscheidungsfreudigkeit wird gefördert.