Systemisches Coaching für Führungskräfte

Manchmal braucht es Raum und Zeit, um bewusst stehenzubleiben, Luft zu holen, sich zu orientieren, um dann wieder (von vorne) zu beginnen…

Als Führungskraft ist es wichtig, sich von Zeit zu Zeit mit sich selbst, den eigenen Rollen und Funktionen als Führungskraft, als Privatmensch sowie den unterschiedlichen Aufgaben konstruktiv auseinanderzusetzen (eigener Reflexions-Raum).

Alles ist mit allem verknüpft. Die „Systemische-Idee“ ist, dass sich alle Individuen in einem sozialen System (Team, Abteilung, Organisation) in einer nicht-linearen, wechselseitigen Abhängigkeit befinden, sprich miteinander verbunden sind (bewusst und unbewusst). Jeder lebt in seiner eigenen Welt (Konstruktivismus) und als Führungskraft wird es immer wichtiger, die Beziehung zu sich selbst, als auch die (Arbeits-)Beziehungen im eigenen Team verstehen zu lernen. Und das immer wieder neu…

Unser systemisches Coaching für Führungskräfte wirft den Blick auf Ihr System, und auf die Systeme, mit denen Sie interagieren. Stets im Sinne Ihrer Intention, ziel- und lösungsorientiert.

Unterstützendes Coaching für Führungskräfte

Nutzen und Ziele
Dieses Coaching unterstützt Führungskräfte in unterschiedlichsten Fragestellungen und Alltagssituationen. Manchmal merkt man einfach nur, dass irgendetwas gerade nicht passt, oder man weiß genau, welche Herausforderung gerade „unbezwingbar“ erscheint. Wie auch immer. Da die Herausforderungen von uns Menschen so vielschichtig sind, ist es schwer, an dieser Stelle genaue Ziele zu skizzieren. Wichtig ist, dass Sie in diesem Coachingsprozess Klarheit hinsichtlich Ihrer Ziels bekommen und sich dahingehend auf den Weg begeben. Durch die angenommene bzw. vorstellbare Zielerreichung lässt sich Ihr individueller Nutzen ableiten. In diesem Coachingprozess unterstützen wir Sie durch systemische Interventionen, Fragestellungen und Aufgabestellungen.

Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen für ein unverbindliches, persönliches Erstgespräch zur Verfügung. Nehmen Sie hier Kontakt zu uns auf.

Zurück zur Übersicht: Persönliche Entwicklung & Führung