Systemische Führungswerkstatt
Online Lernraum für Verbindendes Führen
Systemische Prozessbegleitung für Führungskräfte: 1 Gruppe, 6 Teilnehmer*innen, 9 Treffen, 3 Einzelcoachings
Dieses Format fördert bei den teilnehmenden Führungskräften die konstruktive und konkrete Auseinandersetzung mit sich und den eigenen „Führungsbaustellen“. Die Systemische Führungswerkstatt (SFW) bietet einen klaren, strukturierten Rahmen über neun Termine. Die konkreten Inhalte kommen von den Teilnehmenden selbst und beziehen sich auf persönliche Herausforderungen im Führungsalltag. Hierbei ist es nicht wichtig, ob die teilnehmenden Führungskräfte eine disziplinarische, eine fachliche oder ein agile Führungsposition bekleiden.
Im Laufe der SFW erarbeiten sich die Teilnehmenden Antworten auf ihre individuellen Fragen. Es entsteht ein online Lernraum, in dem die Führungskräfte durch
- das Wissen der Gruppe,
- theoretische Inputs,
- ressourcen-, lösungsorientierte Dialoge
- und Klein-Gruppenarbeit
in ihrem Führungsalltag gestärkt werden. Drei begleitende Einzelcoachings unterstützen den individuellen Lernprozess. Gelerntes wird direkt in der Praxis genutzt.
Lernfelder der Führungskraft
- Haltungsarbeit
- Selbstklärung & Selbstführung
- Essentielle Fragen und Antworten
- Fokus im Arbeitsalltag
- Persönliche Ziele
- Wechselwirkungen und Zirkularität
- Beziehungsklärung
- Augenhöhe
- Feedback und Klärung
- Fragetechniken
- Konfliktdynamik
- Zusammenhang: Haltung, Verhalten, Verhältnisse
- Team- und Gruppendynamik
- Interventionen in Teams
- Narrative
- Kultur und Einfluss
Wofür dieser Systemische Lernraum steht:
- konkrete Praxisfälle unterstützen erfahrungsorientiertes, anschlussfähiges Lernen
- persönliche Entwicklungspotentiale sowie Ziele erkennen und verfolgen
- Lernen in und von der Gruppe
- neue Impulse für alte Herausforderungen
- theoretische, systemische Inputs und Wissensvermittlung
- Innehalten und Reflexion
- Gruppendialog, Klein-Gruppenarbeit, Einzelarbeit
- Bildung von Lerngruppen über die Dauer des 3-monatigen Lern- und Trainingsprozesses (und ggf. darüberhinaus)
Weitere Features
- mit dem Start der SFW können Teilnehmende für drei Monate an der systemischen Coaching-Box teilnehmen
- inhaltliche Inputs werden aufgezeichnet und den Teilnehmenden dauerhaft zur Verfügung gestellt
- die drei Einzelcoachings (je 90 Minuten) finden während oder bis zu einem halben Jahr nach der SFW statt
- Zwischen den Treffen wird es selbstdefinierte Selbstlernphasen geben
- Während des 3-monatigen Lern- und Trainingsprozess werden Fragen der Teilnehmenen innerhalb von 48 Stunden von Philipp beantwortet
- es wird eine gemeinsame Lernplattform geben, auf der die gemeinsame Kommunikation gebündelt wird
Organisatorisches & Termine
Termine
Honorar
Je Teilnehmer*in: 2.480,00 € (zzgl. MwSt.) / 2.951,20 € (inkl. MwSt.)
- Anmeldungen bis zum 11.8.23 erhalten für den Trainingsprozess Sep.- Dez. 23 – 15 % Ermäßigung
- Führungskräfte aus sozialen und umweltförderlichen Organisationen erhalten 30 % Ermäßigung auf das ausgeschriebene Honorar
- 280,00 € (zzgl. MwSt.) / 333,20 (inkl. MwSt.) je Anmeldung werden an den Naturefund e.V. gespendet. Mit diesem Beitrag wird der Erhalt des „Hamberger Moors“ unterstützt. Mehr über dieses Projekt erfahren.
Digitaler Raum
In der Systemischen Führungswerkstatt arbeiten wir online über Zoom.
Coach/ Trainer
Philipp Grunwald – weitere Infos über Philipp finden Sie hier.
Anmeldung
Bitte 30 minütiges Vorgespräch vor der Anmeldung mit Philipp vereinbaren.
Zur Anmeldung bitte hier klicken.
Vorherige Seite
Training für die junge Führungskraft
Nächste Seite
Systemisches Coaching für Führungskräfte