Interne Coachingausbildung

Mit dieser Ausbildung lernen Ihre Mitarbeiter*innen eine differenzierte Haltung als Coach*in einzunehmen, um die vermittelten Coachingwerkzeuge im Business-Kontext wirksam einzubringen. Unsere interne Coachingausbildung ermöglicht es:

• Personen und Prozesse effektiv zu begleiten
• Die theoretischen Grundlagen des systemischen Coachings zu wissen
• Die verschiedenen Phasen des Coachingprozesses aktiv zu gestalten
• Eine wertschätzende und lösungsorientierte Haltung weiterzuentwickeln und zu verinnerlichen
• Coaching-Tools passgenau in verschiedenen Kontexten einzusetzen
• Wirkungsvolle Methoden der Gesprächsführung und lösungsfokussierte Fragetechniken anzuwenden
• Sich individuell mit der eigenen Rolle/ den Rollen und Motivation auseinanderzusetzen
• Die Problemlösekompetenz Ihrer Mitarbeiter*innen zu erweitern
• Den oachingtransfer und Abschluss professionell zu gestalten
• Die Methoden- und Prozesskompetenz der Mitarbeiter*innen zu stärken.
• eine persönliche Weiterentwicklung sowie die Erweiterung der Reflexionsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter*innen

Lieber groß oder eher kompakt?

In Anlehnung an unsere offene systemische Coachingausbildung, ist es natürlich möglich diese auch unternehmensintern, angepasst an Ihre individuellen Vorstellungen auszulegen.

So könnte sowohl die große systemische Coachingausbildung (26 Seminartage über 15 Monate) unternehmensintern angeboten werden als auch in einem etwas kompakteren Rahmen (9 Tagen über 6 Monate).