Seminar: Den demografischen Wandel erfolgreich gestalten München

Durch den demografischen Wandel wird Deutschland stark verändert. Den großen Herausforderungen stehen aber auch neue Chancen für Ihr Unternehmen und Ihre Abteilung gegenüber. Wir erarbeiten eine individuelle Demografie-Landkarte für Ihr Unternehmen/Ihre Abteilung, damit Sie die Herausforderungen erfolgreich bewältigen und die Chancen konsequent nutzen können.

Unser Angebot: Demographischer Wandel. Chancen konsequent nutzen

  • Wie können wir usn auf den demografischen Wandel einstellen?
  • Altersstruktur-Analyse: Wo steht Ihre Abteilung jetzt?
  • Handlungsfelder im Rahmen der lebenszyklusorientierten Personalentwicklung: Rekrutierung, Qualifizierung, Gesundheitsmanagement, Wissensmanagement, Führungskultur
  • Merkmale und Potentiale der unterschiedlichen Generationen
  • Alt führt Jung / Jung führt Alt: Unterschiede, Besonderheiten, Chancen, Herausforderungen
  • Wie gewinne und binde ich gute Mitarbeiter?
  • Wie erhalte ich Leistungsfähigkeit und Lernbereitschaft?
  • Welche guten Ansätze gibt es dafür bei anderen Unternehmen?
  • Erarbeitung einer Demografie-Landkarte für das eigene Unternehmen bzw. die eigene Abteilung

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Wissen über die Auswirkungen des demografischen Wandels für Ihr Unternehmen
  • Analyse der Ist-Situation in Ihrem Unternehmen
  • Erkennen der Handlungsfelder für Führungskräfte
  • Wissen, wie andere Unternehmen dem demografischen Wandel begegnen
  • Gewinnen, Führen und Binden von Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen
  • Reflexion der inneren Bilder in Bezug auf Alter und Altern
  • To Do´s für „Jung führt Alt“ und „Alt führt Jung“
  • Definition von zielführenden Maßnahmen für den eigenen Verantwortungbereich

Übersicht

Seminar-Struktur
Das Seminar ‚Den demografischen Wandel erfolgreich gestalten‘ findet an 2 Tagen statt. Die Gruppe besteht aus 1- 6 Teilnehmern.

Teilnehmerkreis
Geschäftsführung und Führungskräfte

Art der Präsentation
Referat, Gruppendiskussion, Gruppenarbeit, Fallstudie, Rollenspiel, Seminarunterlagen

Hinweis
Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmenden und ist praxis- und teilnehmerorientiert. Die beschriebenen Themen sind als Optionen zu verstehen, die je nach Bedarf der Teilnehmergruppe variabel sind.

Zurück zur Übersicht – Demografischer Wandel

Kontaktieren Sie uns

Folgen Sie uns auf Facebook