Seminar: Attraktive Perspektiven für Generation Y München

Dieses Seminar ist für Unternehmen, die zusammen mit ihren MitarbeiterInnen attraktive Perspektiven erarbeiten und dadurch die guten MitarbeiterInnen dauerhaft für das Unternehmen gewinnen wollen.
Der eigene Verantwortungsbereich dokumentiert den beruflichen Erfolg. Nur wer sein eigenes Potenzial kennt, wertschätzt und es in der richtigen Position flexibel einsetzt, leistet den optimalen Wertschöpfungsbeitrag für die Unternehmensziele und erreicht für sich selbst eine hohe Zufriedenheit – beruflich und privat.
Welche Aufgaben passen optimal zu Ihnen? Welche Ziele verfolgen Sie? Wie wollen Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten? Und was sind geeignete Schritte auf dem Weg dorthin? Sie bestimmen Ihren Standort und das Ziel auf Ihrer Berufslandkarte und planen proaktiv Ihre nächsten konkreten Schritte für Ihre berufliche und private Zukunft.

Unser Angebot: Motivation und Bindung erhöhen durch attraktive Perspektiven

  • Eigene Karrierewerte und Potenziale
  • Leben in Balance
  • Eigene Stärken kennen und bewusst einsetzen
  • Berufliche und private Vision
  • Entwicklungsprojekt mit Umsetzungsschritten definieren
  • Individuelle Anregungen zum Entwicklungsprojekt
  • Transfer in die Praxis sicherstellen

Der Nutzen für Ihre MitarbeiterInnen

  • sie erkennen ihre Karrieremuster und Potenziale
  • sie entdecken ihre Stärken, auf die Sie bauen können
  • sie erhalten Klarheit in Bezug auf ihre berufliche und private Vision
  • sie wissen, wie sie eine gute Balance im eigenen Leben herstellen können
  • sie erarbeiten ihr persönliches Entwicklungsprojekt mit konkreten Umsetzungsschritten
  • jede(r) TeilnehmerIn bekommt wertvolle Anregungen zum individuellen Entwicklungsprojekt
  • sie erweitern ihr Netzwerk
  • sie vereinbaren (wenn Sie es möchten) mit ihrer Führungskraft und dem Personalmanagement die nächsten Schritte

Übersicht

Seminar-Struktur
Das Seminar ‚Attraktive Perspektiven für Generation Y‘ findet an 3 Tagen (auch als 1-2-Tage-Seminar) statt.

Teilnehmerkreis
MitarbeiterInnen, die ihre Zukunft sowohl beruflich als auch privat selbst aktiv mitgestalten wollen. Unternehmen, die zusammen mit ihren MitarbeiterInnen attraktive Perspektiven erarbeiten wollen und dadurch die guten MitarbeiterInnen dauerhaft für das Unternehmen gewinnen wollen.

Art der Präsentation
Referat, Gruppendiskussion, Gruppenarbeit, Fallstudie, Rollenspiel, Seminarunterlagen

Hinweis
Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmenden und ist praxis- und teilnehmerorientiert. Die beschriebenen Themen sind als Optionen zu verstehen, die je nach Bedarf der Teilnehmergruppe variabel sind.

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