Systemische Denkweisen lernen und nutzen

Dieser individuelle Coaching- und Trainingsansatz richtet sich an einzelne Führungskräfte, Projektmanager und/ oder Berater, die das Ziel haben, systemische Methoden und Denkweisen zu lernen, um auf neue Art und Weise mit einzelnen Personen oder Gruppen zusammenzuarbeiten. Während des Coaching- und Trainingsprozesses werden ganz automatisch die eigenen Rollen hinterfragt und sich neu zu unterschiedlichen Kontexten positioniert. Es ist von Vorteil, wenn man für den Start zu diesem Coaching- und Trainingsprozess ein eigenes Anliegen (z.B. persönliches Veränderungsvorhaben, akute Konfliktsituation) mitbringt.

Innovativer Coaching- & Trainingsprozess für bewusste und nachhaltige Führung

Struktur dieses Angebots:

  • 8 x 120 Minuten persönliche Einzelarbeit
  • 7 Lernphasen zwischen den Terminen mit konkreten Aufgabenstellungen für den Alltag

Grober inhaltlicher und methodischer Fahrplan (je nach Anliegen und Fokussierung des Teilnehmenden)

  • Termin 1:
    Persönliches Anliegen, von der Problemorientierung zur Ziel- bzw. Lösungsorientierung, Zielformulierung, Wechselwirkung: ich und mein(e) Kontext(e)/ Systeme, systemische Fragetechniken und Ausblick/ Veränderungsvorhaben
  • Termin 2:
    Ankommen & Verbinden, Reflexion des Veränderungsvorhabens, „guter Grund & Preis“, eigener Anteil bzw. eigenes Muster, Anpassung des Zielvorhabens, Leitsätze, systemische Fragetechniken, Entwicklungsquadrat, Feedback und Ausblick
  • Termin 3:
    Kybernetik, Autopoiese & Konstruktivismus, Haltung als Führungskraft/ Projektmanager/ Berater/ Coach, Auftragsklärung mit Einzelpersonen und/ oder Teams/ Gruppen, Hypothesenbildung
  • Termin 4:
    Achtsamkeit, Zusammenhang: Gefühle und Bedürfnisse, Refraiming, Arbeit mit dem inneren Team
  • Termin 5:
    Umgang mit Konflikten, Rolle der Führungskraft, Rollen der Mitarbeitenden, Gesprächsführung
  • Termin 6:
    Soziometrien, Arbeit mit Metaphern, Aufstellungen und Skulpturen, Glaubenssätze, Übertragung und Gegenübertragung
  • Termin 7:
    Arbeit mit Teams, Teamentwicklung
  • Termin 8:
    „Meine“ Führung, Visionsentwicklung, Abschluss

Haben Sie Fragen? Gerne stehen wir Ihnen für ein unverbindliches, persönliches Erstgespräch zur Verfügung. Nehmen Sie hier Kontakt zu uns auf.

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