Wenn Generation Y auf Babyboomer trifft

Seminar: Wenn Gen Y auf Babyboomer trifft.

Dieses Seminar macht die Potenziale der unterschiedlichen Generationen deutlich und zeigt Wege, wie Sie die Unterschiedlichkeit produktiv für Ihre Ziele nutzen können.

Unser Angebot: Produktivität durch Nutzung der Unterschiedlichkeit

  • Merkmale und Potenziale der unterschiedlichen Generationen
  • Belange der unterschiedlichen Lebensphasen
  • Alt führt Jung / Jung führt Alt: Unterschiede, Besonderheiten, Chancen, Konflikte, Herausforderungen
  • Altersgemischte Teams
  • Produktivität steigern durch altersgemischte Tandems
  • Wissenstransfer in beide Richtungen
  • Ältere Mitarbeitende motivieren
  • Wertschätzung der Unterschiedlichkeit
  • Unterschiedliche Potenziale nutzbar machen
  • Gesund führen
  • Veränderungen der Arbeitsfähigkeit
  • Arbeitsfähigkeit meiner Mitarbeitenden erhalten
  • Ansprechen von Auffälligkeiten
  • Bearbeitung individueller Fälle der Teilnehmer aus dem Führungsalltag

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

  • Positive Arbeitsbeziehungen über die Generationen hinweg gestalten
  • Die Stärken der unterschiedlichen Generationen erkennen und für die Erreichung der betrieblichen Ziele nutzen
  • Die Mitarbeitenden unterschiedlichen Alters motivieren
  • Den Erfahrungsschatz der Älteren mit dem Tatenhunger der jüngeren Mitarbeitenden produktiv verknüpfen
  • Bewusstsein für die Motive und Anforderungen der verschiedenen Lebensphasen schaffen
  • Aufbau einer wertschätzenden Kommunikation, die die PotenZiale der Generationen zusammenbringt

Übersicht

Seminar-Struktur

Das Seminar ‚Wenn Gen Y auf Babyboomer trifft. Altersgemischte Teams erfolgreich führen‘ findet an 2 Tagen statt.

Teilnehmerkreis

Führungskräfte, die die Potenziale altersgemischter Teams aktiv nutzen wollen

Art der Präsentation

Referat, Gruppendiskussion, Gruppenarbeit, Fallstudie, Rollenspiel, Seminarunterlagen

Hinweis

Das Training lebt von der Einsatzbereitschaft der Teilnehmenden und ist praxis- und teilnehmerorientiert. Die beschriebenen Themen sind als Optionen zu verstehen, die je nach Bedarf der Teilnehmergruppe variabel sind.

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